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Was wir bieten

Arbeiten bei ept – verbunden mit vielen Vorteilen

Wir möchten, dass Sie sich langfristig bei uns wohlfühlen! Deshalb bieten wir Ihnen Vieles, das es attraktiv macht bei uns zu arbeiten.
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Intensive & betreute Einarbeitung
Keiner wird gern ins kalte Wasser geworfen und dort allein gelassen. Wir empfangen neue Mitarbeitende deswegen nicht nur herzlich, sondern betreuen sie gerade in den ersten Wochen intensiv - unsere positive Willkommenskultur wird uns von allen Neuen bestätigt! Geführte Rundgänge auf dem Firmengelände helfen Ihnen dabei, einen ersten Überblick zu bekommen. Individuelle Einarbeitungspläne garantieren, dass Sie jeden Bereich des Unternehmens eingehend und persönlich kennenlernen. Allen neuen Mitarbeitenden steht im Rahmen eines Patenprogramms eine direkte Ansprechperson mit Rat und Tat zur Seite. 
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Betriebliche Altersvorsorge
Die gesetzliche Rente reicht oft nicht aus – deswegen unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bei Ihrer privaten Altersversorgung mit einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss. 

Darüber hinaus gewähren wir durch unsere Versorgungsordnung eine rein Arbeitgeberfinanzierte Alters- und Hinterbliebenenversorgung.
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Sonderzahlungen und Sonderurlaub
Wir finden: Gute Arbeit muss auch gut bezahlt werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten deshalb zusätzlich zu ihrem leistungsorientierten regulären Gehalt viele weitere Benefits und kommen dadurch auf ein geschätztes Jahresgehalt von über 14,3 Monatsgehältern:
-          13tes Monatseinkommen
-          Urlaubsgeld
-          Erfolgsbeteiligung
-          30 Urlaubstage
-          Sonderurlaube (z.B. bei sozialen Anlässen)
-          Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
-          Essenssubventionen / eigene Kantine in Peiting
-          Fahrtkostenzuschuss
-          Umfassende gesundheitsfördernde Angebote (BGM)
-          Zuschläge für Betriebszugehörigkeit
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Flexible Arbeitszeiten mit hoher Work-Life-Balance
Die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ist ein wichtiger Bestandteil in unserer Arbeitswelt. Außerhalb unserer Schichtmodelle bieten wir unseren Mitarbeitenden deshalb Gleitzeit an. Grundsätzlich verfügen unsere Mitarbeitenden über ein Zeitkonto – dort angesammelte Stunden können nach Absprache flexibel freigenommen werden. Die Flexibilität zeigt sich auch in unseren unterschiedlichen Zeitmodellen – ca. 10% unserer Mitarbeitenden sind in Teilzeit beschäftigt!
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Gesundheitsmanagement
Wir achten auf die Gesundheit unserer Mitarbeitenden. Deshalb haben wir seit vielen Jahren ein betriebliches Gesundheitsmanagement etabliert.

Wir bieten unter anderem: 
-          Geförderte Sportprogramme und -gruppen wie Zumba, Yoga, gemeinsames Radfahren, Wandern, Skiausflüge u.v.m.
-          Ergonomisches Arbeiten mit höhenverstellbaren Tischen, Hebehilfen, angepasstem Gehörschutz, etc.
-          Rücken- und Burn-Out Prophylaxe 
-          Kochkurse und Ernährungsberatung




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Anspruchsvolle Aufgaben und individuelle Weiterentwicklung
Mitarbeitende, die weiter fachlich wachsen wollen, unterstützen wir individuell und mit weitreichenden maßgeschneiderten Schulungsmaßnahmen.
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Gemeinsame Firmenevents
Regelmäßig findet am ept-Hauptsitz ein großes Sommerfest für alle Mitarbeitenden und ihre Familien statt. Jede Abteilung unternimmt außerdem gemeinsame Aktivitäten wie beispielsweise ein bezuschusstes Jahresabschlussessen, einen Besuch auf der Kartbahn oder eine Wanderung auf einen der zahlreichen Berge in der Region.

Unsere zahlreichen langjährigen ept´ler feiern und ehren wir jährlich in einer in Erinnerung bleibenden gemeinsamen Event mit der Familie Guglhör und der Geschäftsführung.